Apposer la Marque "Savourez l'Alsace" sur mes produits agroalimentaires

Apposer la Marque « Savourez l’Alsace » sur mes produits agroalimentaires

Publié par mathilde lafaye le vendredi 31 janvier 2020

Apposer la Marque « Savourez l’Alsace » sur mes produits agroalimentaires

L’ARIA, la Chambre d’Agriculture, Alsace Qualité et le Pôle Marque ont décliné la Marque Alsace pour le secteur agroalimentaire grâce à la création de deux déclinaisons-produits.

 

« SAVOUREZ L’ALSACE » ET « SAVOUREZ L’ALSACE – PRODUIT DU TERROIR »

La marque « Savourez l’Alsace » pour les produits alimentaires transformés en Alsace, est gérée par l’ARIA avec le Pôle Marque.

La marque « Savourez l’Alsace – Produit du Terroir », gérée par Alsace Qualité pour le collectif, s’adresse aux produits cultivés ou élevés en Alsace ou aux produits transformés intégrant 80 % de matière première locale.

Plus de 3000 références produits bénéficie de l’une de ces deux marques. De nombreux partenariats ont été développés avec des enseignes de distribution…


TÉMOIGNAGE D’EMMANUEL GOETZ – PDG DE BRETZEL BURGARD

Burgard s’engage auprès des agriculteurs du territoire pour promouvoir les produits du terroir via le nouveau label « Savourez l’Alsace Produit du Terroir ». Un accord a été signé avec le comptoir agricole de Hochfelden représentant les agriculteurs alsaciens et le moulin Meckert-Diemer de Krautwiller pour monter une filière du bretzel Bio d’Alsace.  La PME alsacienne s’est engagée sur un achat de farine de blé Bio d’Alsace sur plusieurs années. Une charte qualité définit l’origine, le panel variétal, la qualité de la farine, etc.  Ses bretzels sont bien entendu toujours noués à la main dans leur boulangerie basée à Hoerdt !

TOUTES LES INFORMATIONS SUR SAVOUREZ L’ALSACE

EN SAVOIR PLUS SUR SAVOUREZ L’ALSACE – PRODUIT DU TERROIR


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Etre labellisé Alsace Excellence

Publié par mathilde lafaye le jeudi 30 janvier 2020

Etre labellisé Alsace Excellence

La mission du label Alsace Excellence est de créer une dynamique nouvelle et exemplaire en Alsace en s’appuyant sur les acteurs les plus innovants et les plus dynamiques du territoire.

« Rassembler les meilleurs pour servir de modèle à la construction d’une Alsace qui harmonise développement économique, qualité environnementale et qualité de vie », constitue sa vision.

L’ambition d’Alsace Excellence

  • Devenir le symbole des valeurs de la Marque Alsace et de l’excellence alsacienne ;
  • Permettre de rendre l’excellence des entreprises « vérifiable » ;
  • Promouvoir l’Alsace et ses entreprises ;
  • Rendre synonymes Alsace et entreprises d’excellence.

Pour le territoire, les objectifs de la labellisation sont les suivants :

  • Augmenter l’attractivité du territoire par une image économique positive (Alsace = entreprise de qualité) ;
  • Ancrer les entreprises dans le territoire alsacien, fidéliser les entreprises implantées en Alsace, susciter des projets de développement des entreprises alsaciennes en Alsace, attirer de nouvelles entreprises ;
  • Générer des emplois.


Pour les entreprises labellisées Alsace Excellence, les avantages et bénéfices sont de : 

  • Développer les échanges entre les entreprises labellisées (animation, rencontres, partages),
  • Développer la fierté d’appartenance à l’entreprise au travers des valeurs véhiculées par le label,
  • Bénéficier d’un avantage concurrentiel grâce à la différentiation par une labellisation,
  • Se valoriser grâce à une communication sur ses valeurs,
  • Donner envie d’Alsace en en faisant un synonyme de qualité,
  • Développer le cercle vertueux : amélioration continue > innovation > compétitivité > export,
  • Être mises en avant parmi les entreprises d’excellence,
  • Développer les relations commerciales entre les entreprises labellisées,
  • Favoriser au sein de l’entreprise une attitude responsable et citoyenne,
  • Créer un avantage pour les clients et les collaborateurs de l’entreprise labellisée.
Zénith Strasbourg – Crédit photo : Pierre Pommereau

Témoignages

Betrand Dufour – Wolfberger 

Nous sommes très attachés et sensibles aux valeurs dégagées et transmises par Alsace Excellence qui sont complètement en adéquation avec notre ADN et nos propres valeurs. (…) Nous sommes conscients des enjeux et des responsabilités de notre monde. Il nous parait donc important et naturel de porter haut les couleurs de ce label. Alsace Excellence va permettre à l’Alsace et à tous les Alsaciens de prendre conscience du potentiel extraordinaire des entreprises de notre territoire.

Philippe Heimburger – Pâtes Grand’Mère

L’obtention de ce label est une reconnaissance de tout le travail accompli depuis 3 générations. Un moyen d’asseoir notre marque auprès de nos clients, prospects et consommateurs.

 

Tout savoir sur le label Alsace Excellence

 

Crédit Photo : Pierre Pommereau

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Rejoindre le Club des Ambassadeurs d’Alsace

Publié par mathilde lafaye le jeudi 30 janvier 2020

Rejoindre le Club des Ambassadeurs d’Alsace

Vous aimez l’Alsace et vous souhaitez la voir rayonner en France et à l’international ? Rejoignez le réseau des Ambassadeurs d’Alsace !

Faire gagner l’Alsace !

A l’heure où les territoires sont en compétition à l’échelle mondiale pour attirer les emplois, les richesses, les compétences et les entreprises, être une région riche d’un patrimoine économique, universitaire ou culturel de premier plan ne suffit plus.

Si la compétition se joue sur la qualité de la vie, des ressources humaines, des infrastructures et de l’innovation, elle se fonde aussi de plus en plus sur l’image et la capacité à se faire remarquer par les décideurs.

Personne ne peut mieux défendre un territoire que ses habitants, ses forces vives et toutes les personnes qui le portent dans leur cœur. C’est à nous de créer les conditions de notre avenir. Nous en avons tous les moyens de faire gagner l’Alsace en la valorisant auprès de nos connaissances, de nos relations ou encore en partageant d’éventuelles opportunités.

 

Qui sont les Ambassadeurs d’Alsace ?

Des alsaciens d’origine ou de cœur qui :

  • sont attachés à l’Alsace,
  • ont envie de participer à son rayonnement,
  • partagent les valeurs de la Marque Alsace.

En fait, le Club est ouvert à tous : cadres, entrepreneurs, chefs d’entreprises, artistes, étudiants… Car nous sommes tous des vecteurs d’images et d’opportunités, notamment grâce aux réseaux sociaux.

Crédit photo : Pierre Pommereau

L’ambition du Club des Ambassadeurs

Le Club des Ambassadeurs vise à développer un réseau puissant de personnes prêtes à faire connaître les atouts de l’Alsace à leur propre réseau. L’objectif ? Contribuer au dynamisme de l’économie alsacienne en proposant à nos connaissances des solutions en lien avec notre territoire.

  • Contribuer à la promotion de l’Alsace,
  • Contribuer au rayonnement de l’Alsace,
  • Susciter des implantations d’activités,
  • Défendre les entreprises et les activités existantes notamment auprès des centres de décisions,
  • Faciliter le recrutement de compétences clés nécessaires au développement des entreprises alsaciennes,
  • Promouvoir le made in Alsace en tant que label de qualité,
  • Balayer les préjugés courants contre l’Alsace pour les contrecarrer,
  • Diffuser des informations 100% positives sur l’Alsace,
  • Communiquer sur la dynamique alsacienne, sur la qualité du territoire,
  • Faire venir des touristes. Les études que nous avons menées le prouvent : Quand on a goûté à l’Alsace, la séduction est immédiate et on le fait savoir !

 

Visitez le site des Ambassadeurs d’Alsace 


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Devenir partenaire de la Marque Alsace

Publié par mathilde lafaye le jeudi 30 janvier 2020

Devenir partenaire de la Marque Alsace

 

La marque partagée Alsace est issue d’une démarche initiée en 2011 par la Région Alsace afin de renforcer le rayonnement, l’attractivité et la compétitivité de notre territoire.

L’étude préalable à cette démarche a montré que l’Alsace a une identité puissante, des valeurs fortes, une image de qualité et de sérieux, des savoir-faire exceptionnels, une excellente image touristique … et bien d’autres atouts, mais qu’elle ne sait pas le « faire-savoir », et que son image positive n’est pas d’emblée associée à l’innovation, la créativité ou la modernité.

De nombreuses images sont traditionnellement utilisées pour symboliser l’Alsace (la cigogne, les colombages, la coiffe, le bretzel…) diluant ainsi le message porté à l’extérieur de notre territoire.

Le « A-cœur », signe emblématique de la marque partagée Alsace, a donc été conçu pour communiquer autour d’un symbole unique et fort. Il est facile d’utilisation pour tous et aisément reconnaissable.

La marque partagée Alsace a été créée pour être le porte-drapeau symbolisant le territoire, son identité, ses valeurs. Elle a l’ambition de réunir les alsaciens autour d’un même objectif qui est de faire gagner l’Alsace. Elle appartient à tous ceux qui partagent ses valeurs et contribuent au rayonnement du territoire !

Les valeurs portées par la marque partagée Alsace

L’Alsace, pionnière dans plusieurs domaines, est synonyme de nombreuses valeurs :

  • Excellence et Pionnier,
  • Humanisme et Ouverture sur le monde,
  • Intensité et Plaisir,
  • Equilibre et Création de liens,
  • Optimisme et Pragmatisme.

La marque partagée Alsace porte ces valeurs. En s’en emparant et en la valorisant, les partenaires permettent d’accroitre la visibilité de notre territoire afin d’attirer de nouveaux talents (entreprises, chercheurs, étudiants…) et renforcer ainsi son économie.

Pourquoi devenir partenaire et utiliser la marque partagée Alsace ?

  • Afficher son appartenance et son attachement au territoire,
  • Bénéficier de l’image positive, moderne et innovante de l’Alsace,
  • Renforcer la communication et la visibilité de notre territoire autour de ses valeurs, localement mais aussi sur le plan national et international,
  • Contribuer au développement de l’économie alsacienne,
  • Fédérer en interne autour des valeurs de la marque,
  • Faire partie d’un réseau,
  • Développer des synergies avec les autres partenaires.

Qu’apporte la marque partagée Alsace à ses partenaires ?

  • Visibilité – dans la liste des partenaires – sur le site de la marque www.marque-alsace.fr,
  • Développement de votre réseau lors des manifestations que nous organisons pour les partenaires de la marque,
  • Relais sur nos sites et nos réseaux de vos informations et actualités en lien avec les valeurs de la marque,
  • Contribution à un cercle vertueux : plus la marque partagée est visible, plus l’Alsace et ses valeurs sont connues, bénéficient à tous et permettent de générer de l’économie sur le territoire.

Témoignage

Mathieu Rouillard – Maurer-Tempé 

L’Alsace fait partie de notre ADN !
Elle est indissociable de notre histoire et de notre activité de boucher charcutier traiteur. Fiers de notre patrimoine, nous avons souhaité lui redonner toute sa place dans notre identité.
Nous adhérons à l’ensemble des valeurs portée par la Marque Alsace. S’il ne fallait en retenir qu’une, nous mettrions à l’honneur ‘Intensité et Plaisir’, en lien avec notre activité : fabricant de produits alsaciens authentiques et gourmands.

 

Retrouvez toutes les informations sur la Marque Alsace 

 


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Faciliter la recherche de job du conjoint

Publié par mathilde lafaye le lundi 23 septembre 2019

Faciliter la recherche de job du conjoint

Weleda Huningue

La mobilité géographique des familles peut être une difficulté pour attirer vos talents. Parmi ces freins, le travail du conjoint de votre futur collaborateur peut constituer un élément important du choix.

Pour accompagner ces recherches, nous avons constitué un club de responsables de ressources humaines, et direction des entreprises qui souhaitent trouver les candidats pour leurs entreprises.

Le club « Carrière Alsace » initié par l’ADIRA dès 2015, regroupe plus de 300 chefs d’entreprises et directeurs/responsables des ressources humaines en Alsace. Ce Club permet à ses membres de faire circuler un CV de conjoint au sein du groupe, et recevoir les profils d’autres personnes : un échange de bons procédés pour faciliter les décisions de vos candidats qui trouveront un accès complémentaire aux potentielles offres d’emploi pour leurs conjoints.

L’ADIRA organise régulièrement des rencontres du Club Carrière en Alsace. Vous êtes dirigeant, ou DRH et souhaitez adhérer au club ? envoyez un mail à Monique Jung.

Découvrez le Club Carrière Alsace !


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Trouver des candidats

Publié par mathilde lafaye le lundi 23 septembre 2019

Trouver des candidats

Selon les profils recherchés et les fonctions à pourvoir, la recherche de candidats peut se faire par différentes méthodes, sur différents supports pour susciter les candidatures : lisibilité des offres sur vos sites internet, promotion sur les réseaux sociaux, job dating, méthodes de recrutement par simulation … différentes approches correspondant à des profils variés sont pratiquées.

L’ADIRA peut vous aider :

Quel profil recherchez-vous ? envoyez-nous un mail pour que nous puissions établir les contacts avec l’université, des écoles, des centres de formations selon les cas.

  • Vous pouvez également publier vos offres d’emplois sur le réseau Job Connexion, plateforme de mise en relation entre des bénéficiaires du RSA du Bas-Rhin et des entreprises qui recrutent. Vos offres sont analysées en fonction des compétences métiers nécessaires ainsi que d’autres critères (géographique..), pour permettre une identification de candidats potentiels. Un suivi individuel est réalisé par le Conseil Départemental du Bas-Rhin.
  • Dans le Haut-Rhin, l’ADIRA est en contact régulier avec le service du Département chargé des bénéficiaires du RSA et travaille régulièrement avec des associations, Contact Plus à Colmar et Ciarem à Mulhouse, mandatées par le Conseil Départemental du Haut-Rhin pour aider les entreprises à trouver des compétences parmi les bénéficiaires du RSA. Elles se chargent de la définition des besoins, du recrutement, du suivi, de la formation, de l’aide à la mobilité…
  • Vous pouvez diffuser vos offres d’emploi sur le site du Réseau Alumni de l’Université de Strasbourg et ainsi avoir accès à plus de 30 000 membres du réseau. Ce service est très apprécié des entreprises locales.
  • Un programme ad hoc peut être monté pour former les profils que vous recherchez : grâce à la Région Grand Est, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation, des solutions personnalisées de formations peuvent être créées.
  • Nous pouvons vous mettre en relation avec des acteurs de l’emploi tels que Gebosse (groupement d’employeurs pour trouver des salariés en temps partagé par exemple) ou Alemploi. 

L’ADIRA vous aidera à trouver les bons interlocuteurs, et bâtir collectivement les réponses pour votre entreprise si vous avez un groupe de nouveaux collaborateurs à former ou si vous souhaitez partager des formations en inter-entreprises.

Vous souhaitez faciliter la venue de vos collaborateurs ?

Rejoignez le Club Carrière Alsace !


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Rechercher de nouveaux bâtiments ou des terrains pour construire

Publié par mathilde lafaye le lundi 11 mars 2019

Rechercher de nouveaux bâtiments ou des terrains pour construire

Votre entreprise grandit, vous avez besoin de nouveaux locaux ou vous chercher à construire un bâtiment optimisé pour vos besoins ? Au contraire, vous avez trop de place et souhaitez disposer de locaux plus adaptés pour réduire vos charges ?

L’ADIRA peut vous aider. Nous disposons d’une base de données de bâtiments publics disponibles ainsi que de terrains accessibles situées sur des zones d’activités à travers l’Alsace. Nous pouvons aussi vous aider à identifier les propriétaires de bâtiments ou terrains et vous mettre en relation avec des commercialisateurs.

Une fois le lieu trouvé pour votre projet, en fonction de vos besoins, nous pourrons faire le lien avec les élus du territoire et des constructeurs si nécessaire. Comme lors d’une extension, l’ADIRA pourra vous accompagner tout au long de votre projet, jusqu’à la pose de la première pierre et/ou l’inauguration en présence de personnalités locales.


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Convaincre des talents de venir en Alsace

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Convaincre des talents de venir en Alsace

Lorsque vous recherchez des nouvelles compétences et publiez des offres d’emplois, les candidats peuvent rechercher des informations sur l’environnement et la localisation de leur futur emploi en Alsace.

Vous avez besoin de convaincre des talents et leurs familles qui ne connaissent pas notre territoire de venir s’y installer ? vous cherchez des informations sur les principaux secteurs économiques, les accès, mais aussi sur les écoles, le prix des logements, les activités de loisirs… ? l’ADIRA a élaboré, avec ses partenaires, un site d’attractivité destiné aux particuliers souhaitant s’installer en Alsace :

Il vous permettra également d’avoir des offres ciblées selon le profil de votre famille, et vous informer sur les offres d’emplois potentielles pour votre conjoint.

Plusieurs guides ont également été élaborés pour la découverte de l’Alsace et des adresses utiles pour vos futurs collaborateurs :

Guide des Premiers Pas en Alsace

Gateway to Alsace

Strasbourg Le guide : bons plans et adresses utiles pour faciliter votre installation

Guide des Premiers Pas en Saint-Louis Agglomération

© C.FLEITH

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Améliorer l’attractivité de mon entreprise

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Améliorer l’attractivité de mon entreprise

SERMES ©Ignacio Haaser, Editions du Signe, Strasbourg

Vous souhaitez recruter mais vous n’êtes pas satisfait des réponses à vos offres d’emploi ? Les raisons peuvent être multiples. L’ADIRA travaille en réseau avec ses partenaires pour aider les entreprises à construire des bonnes pratiques et partager des retours d’expériences sur :

  • la marque employeur
  • la fidélisation des collaborateurs
  • l’intégration des salariés

Téléchargez le BOOK RH co-réalisé par le Club Génération Industrie et l’ADIRA pour l’attractivité des TPE / PME

Téléchargez les fiches pratiques élaborées dans le cadre du Club Génération Industrie. 

Téléchargez la fiche pratique « attirer, recruter et fidéliser les jeunes talents » élaborée par Les Entreprises pour la Cité 

Vous souhaitez participer à ces démarches ? faîtes une demande pour rejoindre le Club Carrière Alsace ! Le club « Carrière Alsace » initié par l’ADIRA dès 2015, regroupe plus de 300 chefs d’entreprises et directeurs/responsables des ressources humaines en Alsace.

Découvrez les missions du Club Carrière Alsace !

 


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Rejoindre un club territorial

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Rejoindre un club territorial

Club Porte de France – Visite chez Arcelor Mittal à Ottmarsheim

Les chefs d’entreprises, principalement dans le Haut-Rhin, ont la possibilité de rejoindre un club d’entreprise afin de rencontrer leurs pairs, de partager des bonnes pratiques ou difficultés et d’échanger sur des collaborations de proximité.

Pilotés par l’ADIRA, souvent avec un partenaire, ces clubs organisent des rencontres régulières sur des territoires définis.

Vous pouvez nous contacter pour participer aux événements des Clubs Thur-Doller, Porte de France, Parc des Collines-Mer Rouge à Mulhouse…

Dans le Bas-Rhin, l’ADIRA est partenaire de plusieurs réseaux de proximité : Go-Elan à Wissembourg, GIE RIED pour le Parc d’Activités du Ried, Inter’Val à Oberhausbergen, Parc d’innovation de Strasbourg à Illkirch-Graffenstaden, le Club de DRH à Saverne, le Club d’industriels de l’Alsace Bossue, le club des chefs d’entreprises de la Sandlach, le Stamm d’entreprises de Saâles… Une réflexion est en cours du côté des Communautés de communes du Ried de Marckolsheim, de Sélestat et de la Vallée de Villé pour créer un Club d’industriels locaux.

Vous pouvez contacter votre responsable du développement pour rejoindre les réseaux existants.

Enfin, n’hésitez pas à participer à nos événements qui vous permettront de rencontrer de nombreux dirigeants et élus en Alsace !


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Participer à des actions collectives

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Participer à des actions collectives

Lancement de RESILIAN - RÉSeau d'IndustrieLs Innovants d'Alsace du Nord
Lancement de RESILIAN – RÉSeau d’IndustrieLs Innovants d’Alsace du Nord

Lean&Green

L’ADIRA a initié le club Lean&Green composé de dirigeants d’entreprises et de responsables industriels ou Lean de PME et grands comptes. Créé suite à une action de diagnostic et de formation à la méthode Lean&Green, il a fait évoluer ses pratiques en s’attachant à appuyer des entreprises qui cherchent à améliorer l’efficacité opérationnelle de leurs organisations. Si vous souhaitez participer à ces démarches d’intelligence collective, n’hésitez pas à nous contacter !

 

RESILIAN

L’ADIRA a également contribué aux côtés d’industriels d’Alsace du Nord à l’action collective RESILIAN (Réseaux des Industriels Innovants d’Alsace du Nord). Plusieurs industriels, grands groupes, ALSTOM, SCHAEFFLER, SIEMENS, TRUMPF, SEW USOCOME ou PME, NORCAN, Ateliers Réunis CADDIE, ACEA, SEWOSY et d’autres encore, ont conscience de l’importance de travailler en commun sur un même secteur géographique. Cette coopération locale, pilotée par l’ADIRA, a pour but de renforcer la compétitivité et la diversification des industries en développant de l’intelligence collective, source de projets.

Plusieurs réunions ont eu lieu. Elles ont permis de définir des axes de travail :

  • innover ensemble,
  • partager les capacités et les expertises,
  • attractivité des sites et du territoire,
  • le numérique.

 

Initiative en Alsace Centrale

A l’instar de l’initiative lancée en Alsace du Nord : RESILIAN (Réseaux des Industriels Innovants d’Alsace du Nord), l’ADIRA, en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie, les Communautés de Communes du Val de Villé, de Sélestat, du Val d’Argent et du Ried de Marckolsheim a souhaité mobiliser les entreprises industrielles d’Alsace centrale.

L’objectif est de favoriser le développement des entreprises et du territoire en travaillant la résolution de problématiques communes par les industriels proches géographiquement.
Dans ce cadre, plusieurs entretiens ont été menés avec des dirigeants d’entreprises afin de les sensibiliser à cette approche. Les TPE et PME industrielles de ce secteur qui souhaitent rejoindre cette démarche de mobilisation des énergies peuvent directement contacter l’ADIRA.

 

Hackathons

L’ADIRA participe, aux côtés des Départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, ainsi que d’autres acteurs, à la mise en place de démarches d’open innovation sous forme d’hackathons. Des entreprises locales proposent des projets, puis, pendant un week-end, des équipes composées de compétences et parcours divers partagent leurs idées pour faire émerger des solutions aux projets proposés. Nous sommes par exemple particulièrement impliqués dans l’organisation du Hacking Silver Camp ou du Challenge Industrie Mulhouse.


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Participer à des initiatives de coopération transfrontalière

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Participer à des initiatives de coopération transfrontalière

Port de Lauterbourg – Photo : NewVision Loïc Chalmandrier

Vous cherchez des contacts économiques à Landau, Germersheim, Karlsruhe, Rastatt, Baden-Baden, Kehl, Offenburg, Lahr, Freiburg, Lörrach, Bâle ? L’ADIRA peut vous aider et activer ses réseaux transfrontaliers.

Au nord de l’Alsace, la coopération économique transfrontalière s’opère grâce au PAMINA Business Club. Ce Club existe depuis 20 ans et compte une cinquantaine de membres, tous acteurs et partenaires du développement économique d’Alsace du Nord, du Palatinat – Südpfalz et Mittlerer Oberrhein – TechnologieRegion Karlsruhe. Les partenaires se rencontrent régulièrement pour organiser des événements destinés à favoriser les échanges de proximité entre les dirigeants d’entreprises des trois territoires.

Dans le Haut-Rhin, l’ADIRA entretient des relations avec les réseaux économiques de Freiburg et Bâle. Nous avons également des contacts du côté de Lahr et Lörrach.

Téléchargez la carte du Rhin Supérieur


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Rencontrer un problème de trésorerie ou un risque de cessation de paiement

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Rencontrer un problème de trésorerie ou un risque de cessation de paiement

Lorsqu’une entreprise perd un marché ou est confrontée à un risque de cessation de paiement, le dirigeant se trouve souvent isolé et démuni.

Le plus en amont possible, l’ADIRA peut analyser la situation à vos côtés, identifier les procédures envisageables avec le support éventuel des administrateurs judiciaires (mandat adhoc, conciliation, procédure de sauvegarde, redressement judiciaire…) et les services de l’Etat (CCSF, Direccte, CRP…).

Nous saurons nous mobiliser, en toute confidentialité, à vos côtés pour vous informer et vous mettre en relation avec les interlocuteurs les plus pertinents selon votre situation.

Si votre entreprise éprouve des difficultés à mobiliser de nouveaux financements,  l’ADIRA peut se rapprocher de partenaires (banques, fonds d’investissement, Bpifrance, collectivités, services de l’Etat…) pour étudier votre situation.

N’hésitez pas à nous solliciter le plus tôt possible.

Pour éviter les fermetures d’entreprises et minimiser les conséquences sociales, l’ADIRA peut travailler sur des pistes de reprise en identifiant et en contactant des investisseurs ou repreneurs locaux, nationaux ou internationaux. Nous pourrons informer confidentiellement les services de l’Etat et les élus. La reprise pourrait également être réalisée par les salariés que l’ADIRA pourra accompagner.

Le cas échéant, lors de la fermeture définitive d’un site, l’ADIRA pourra trouver les bons interlocuteurs pour la revente des bâtiments, les questions de dépollution, de reclassement des salariés…

L’ADIRA a par exemple accompagné plusieurs dossiers très médiatisés au cours des dernières années :

  • Grands Moulins de Strasbourg,
  • Hydra,
  • Feyel-Artzner,
  • Sotralentz,
  • Caddie,
  • Lana…


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Etre contraint de conduire un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Etre contraint de conduire un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)

Votre entreprise connaît des difficultés, une restructuration s’avère nécessaire pour envisager sa pérennité ?

L’ADIRA maîtrise les procédures réglementaires à suivre. En toute confidentialité, nous pourrons vous aider dans vos relations avec les représentants du personnel, le monde politique, les médias…

Nous pourrons également vous mettre en relation avec des cabinets de reclassement pour aider vos salariés à retrouver un emploi.

Dans le cas où votre entreprise est soumise à une obligation de revitalisation, nous pourrons vous conseiller sur les actions les plus efficientes pour redynamiser l’activité économique du territoire concerné et participer aux cellules de suivi.

L’ADIRA s’est impliquée récemment auprès des entreprises et des partenaires sociaux dans les dossiers :

  • Punch,
  • Ricoh,
  • Supra,
  • Fonderie de Niederbronn,
  • Ledvance…

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Bénéficier d’informations économiques et pratiques sur l’Alsace

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Bénéficier d’informations économiques et pratiques sur l’Alsace

Vous recherchez des informations économiques sur l’Alsace pour étudier une implantation dans le Bas-Rhin ou le Haut-Rhin ? Vous souhaitez découvrir la richesse du tissu économique local ?

L’ADIRA peut vous accompagner sur de nombreux sujets :

  • conjoncture économique,
  • infrastructures,
  • centres de recherche,
  • tissu industriel,
  • réseaux d’affaires,
  • relations franco-germano-suisse,
  • cadre de vie,
  • accueil de nouveaux salariés…

 

HTG, société américaine récemment installée à Sausheim, a particulièrement apprécié  le support de Mulhouse Alsace Agglomération, du Département du Haut-Rhin et de la Région Grand Est par l’intermédiaire de l’ADIRA qui a été un élément clé de la décision d’implantation en Alsace.


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Recevoir une offre d’implantation sur mesure

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Recevoir une offre d’implantation sur mesure

L’ADIRA contribue à l’implantation d’entreprises françaises et étrangères en Alsace depuis 1950.

En fonction de votre projet, nous vous proposerons plusieurs offres d’implantation :

  • domiciliation,
  • incubation,
  • bureaux,
  • halls d’activités,
  • terrains…

Nous disposons d’une base de données de terrains et bâtiments publics disponibles en Alsace selon vos besoins.

Interlocuteur de proximité, votre responsable du développement entreprises et territoire saura vous faciliter la rencontre des réseaux politiques et économiques locaux.

Une fois votre lieu d’implantation choisi, nous vous proposerons un accompagnement sur mesure sur tous les sujets :

  • création d’une filiale en Alsace,
  • financement,
  • recrutement,
  • mise en réseaux,
  • suivi tout au long de votre projet…
Môle Seegmuller – Frédéric Godard

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Optimiser mes process de production

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Optimiser mes process de production

Delpharm – Huningue

Vous souhaitez moderniser votre entreprise ? automatiser des process ? améliorer votre organisation industrielle et votre impact environnemental ?

L’ADIRA peut vous mettre en relation avec la Région Grand Est pour les diagnostics « Usine du Futur », vous orienter vers la CCI pour trouver des prestataires pour améliorer l’organisation de votre entreprise.
Grâce à notre connaissance fine des entreprises locales, nous pouvons aussi vous conseiller sur des bonnes pratiques et contacts dans des entreprises industrielles en Alsace.

Nous avons accompagné plusieurs entreprises pour leur optimisation industrielle et l’amélioration de leur impact environnemental et responsabilité sociale (action collective Lean&Green), nous pourrons vous détailler des bonnes pratiques mises en place dans des entreprises locales et vous permettre de rencontrer des dirigeants ou managers engagés.


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Trouver des financements ou bénéficier d’aides

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Trouver des financements ou bénéficier d’aides

Freepik – Outanmax

Vous cherchez des financements pour des besoins de trésorerie ? pour innover ? pour lancer de nouveaux investissements ?

En fonction de vos projets et de vos besoins, l’ADIRA maîtrise les dispositifs d’aides disponibles et les conditions pour en bénéficier. Nous pourrons identifier des partenaires bancaires et des fonds d’investissement qui pourraient vous accompagner.

Nous vous orienterons vers les interlocuteurs les plus pertinents selon vos projets. Vous pourrez par exemple être mis en relation avec les bons contacts à la BPI, SODIV, la Région Grand Est, les Conseils Départementaux…

La SADEF (à Aspach-le-Bas) est suivie et soutenue depuis longtemps par l’ADIRA.
L’ADIRA a accompagné la SADEF dans la stratégie économique notamment par l’aide à la recherche de financements mobilisables pour ses projets.


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Agrandir mon entreprise

Publié par mathilde lafaye le vendredi 8 mars 2019

Agrandir mon entreprise

Triumph – Obernai – Airdiasol.Rothan

Votre entreprise est en croissance, vous êtes à l’étroit dans vos locaux ? Vous avez de nouveaux projets et nécessitez de vous agrandir ? Vous avez réalisé une opération de croissance externe et souhaitez regrouper vos activités ? Votre site industriel est soumis à des contraintes environnementales et vous souhaitez réaliser une extension ?

L’ADIRA est à votre écoute et peut vous accompagner pour comprendre vos besoins.

Nous pouvons vous mettre en relation et organiser des rendez-vous avec des constructeurs et partenaires qui vous feront gagner en efficacité. Nous vous conseillerons aussi sur les procédures administratives et pourrons vous aider à entrer en contact avec les services de l’Etat ou des collectivités. Nous pourrons vous accompagner tout au long de votre projet pour rencontrer les bons interlocuteurs jusqu’à l’inauguration, si vous le souhaitez.

Votre entreprise grandit, vous avez besoin de nouveaux locaux ou vous cherchez à construire un bâtiment optimisé pour vos besoins ? Au contraire, vous avez trop de place et souhaitez disposer de locaux plus adaptés pour réduire vos charges ?

Nous disposons d’une base de données de bâtiments publics disponibles ainsi que de terrains accessibles situées sur des zones d’activités à travers l’Alsace. Nous pouvons aussi vous aider à identifier les propriétaires de bâtiments ou terrains et vous mettre en relation avec des commercialisateurs. Une fois le lieu trouvé pour votre projet, en fonction de vos besoins, nous pourrons faire le lien avec les élus du territoire et des constructeurs si nécessaire.



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