Rencontre avec Jérôme AMANN, directeur Général de SEW USOCOME France

Partenaire fondateur du classement Choiseul Alsace 2025, l’ADIRA s’engage aux côtés des jeunes dirigeants qui façonnent l’avenir économique du territoire. Le classement repose sur une méthodologie rigoureuse, fondée sur l’analyse de divers critères : âge (moins de 40 ans), responsabilités exercées, impact économique, engagement territorial, leadership, et prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de notre lien quotidien avec les entreprises du territoire et leurs décideurs, nous avons souhaité valoriser à travers cette série d’entretiens les parcours inspirants des jeunes leaders alsaciens d’aujourd’hui et de demain.

ADIRA : Vous êtes lauréat du classement Choiseul, félicitations ! Pouvez-vous nous donner un rapide aperçu de votre parcours ?
JA : J’ai commencé ma carrière chez SEW USOCOME en tant que stagiaire en école d’ingénieur en 2007, puis à l’obtention de mon diplôme j’ai directement commencé en production en tant que manager. Je suis parti en 2010 en expatriation pour une expérience en Chine de 2 ans et demi en tant que chef de projet en production. Ma mission a été de moderniser tout l’appareil productif et de démarrer l’automatisation de certains processus de fabrication.

De retour en France, j’ai exercé 4 années la fonction de chef de projet industrialisation dans l’innovation et nouveaux produits. Ensuite, je suis devenu directeur adjoint de l’usine de production d’Haguenau, puis directeur d’usine pendant 4 ans. Depuis 2023, je suis directeur Général France de SEW USOCOME suite au départ de mon prédécesseur.

Quelle est votre perception de l’économie alsacienne ?
C’est une économie dynamique et résiliente car de nombreuses branches d’activités sont présentes (métallurgie, chimie, agriculture, industrie du bois, artisanat, construction, tourisme…), ce qui permet d’avoir une certaine stabilité sur le long terme.

L’emplacement géographique est aussi un atout, mais avec une économie allemande en berne, nous ne bénéficions actuellement plus de son dynamisme et il va falloir trouver des relais de croissance sans trop compter sur notre voisin germanique. L’attractivité de notre territoire doit reposer sur nos compétences, notre sérieux et notre professionnalisme pour attirer des investisseurs.

Pouvez-vous nous parler d’un projet marquant que vous avez mené ?  Quels sont, selon vous, les spécificités ou les atouts de l’Alsace qui ont favorisé ce projet ?
L’investissement pour une nouvelle usine de production de stators sur le site de Brumath qui verra le jour en 2027, dont la construction est en cours. Une usine que l’on souhaite moderne, automatisée et digitale pour que les collaborateurs se sentent au centre du projet et travaillent dans les meilleures conditions possibles.

Notre sérieux, notre vigilance sur la maitrise des coûts de production, et notre capacité à innover nous ont permis de mener à bien ce projet.

Le cas échéant, comment l’ADIRA vous a-t-elle accompagné dans votre parcours ou vos projets ?
L’entreprise a depuis de longues années le même interlocuteur à l’ADIRA , à savoir Frank Becker, qui connait maintenant très bien l’entreprise et ses us et coutumes. Il est toujours disponible et à l’écoute pour échanger sur différents sujets.

Frank nous aide pour créer des liens avec toutes les parties prenantes de l’économie alsacienne, qui sont parfois difficiles à mobiliser voire même à rencontrer. Nous sommes très satisfaits du relationnel avec lui et par la même occasion avec l’ADIRA.

Comment votre organisation s’adapte-t-elle aux grandes transitions actuelles (écologique, numérique, sociale) ?
Notre entreprise a toujours su s’adapter à son contexte : la culture du changement est présente dans l’entreprise, et est bien vécue grâce au projet PERFAMBIANCE qui existe depuis 1989. Certains changements sont bien sûrs plus difficiles que d’autres et le management doit être à la hauteur pour accompagner les transitions plus complexes.

Par ailleurs, les nouveaux produits SEW répondent aux enjeux sociétaux. Notre crédo actuel est de rendre la vie plus facile à nos clients en leur proposant des produits de plus en plus digitaux, économes en énergie et respectant les dernières normes de cybersécurité.

Comment le fait de vivre en Alsace a-t-il influé sur votre réussite ?
L’Alsace est la plus belle région du monde, quoi de mieux pour s’y sentir bien après le travail ? (on s’en rend compte quand on voyage 😊 )

C’est le territoire français où les gens vivent le plus en famille : nous sommes nous-mêmes une entreprise familiale et essayons de cultiver au mieux cet esprit au sein de nos usines.

Si vous deviez convaincre un jeune talent de s’installer en Alsace, que lui diriez-vous ?
Nous sommes un territoire dynamique, offrant de belles opportunités professionnelles, très bien connecté avec le train et l’avion aux autres régions françaises. C’est un territoire cosmopolite qui apporte de l’ouverture d’esprit, et doté d’un environnement éducatif de qualité permettant l’épanouissement professionnel et personnel.

Pour terminer avec la qualité de vie, notre territoire est superbe, nous avons la montagne à proximité, de nombreuses possibilités pour pratiquer le sport et une excellente gastronomie.

Un mot pour la fin ?
Je remercie CHOISEUL et l’ADIRA d’avoir mis en avant les jeunes talents alsaciens, cela permettra je l’espère de susciter des vocations dans l’industrie pour les années à venir.