Le Club d’Entreprises Thur Doller a été accueilli chez Emerson Process Management à Cernay. Ce club a été créé en 2010 à l’initiative de l’ADIRA, de la CCI et du Pays Thur Doller.

Les objectifs du Club sont multiples :

· faire découvrir une entreprise locale et ses compétences ;

· faire bénéficier les dirigeants d’un retour d’expérience d’une entreprise locale, sur une thématique précise mise en pratique sur le territoire ;

· faciliter les rencontres locales entre les dirigeants et initier des courants d’affaires.

Chaque année, 3 rencontres sont organisées, elles rassemblent 20 à 30 entreprises.

25 entreprises étaient présentes à cette 17e rencontre et les participants ont pu visiter Emerson Process Management, entreprise américaine spécialisée dans la fabrication de vannes de grande taille pour les industries pétrolière, gazière et nucléaire. L’entreprise est implantée à Cernay depuis 1966 et y emploie 370 salariés.

M. Alexandre Lachas, directeur du site a partagé son témoignage sur « la charte du management – définition de standards et bonnes pratiques managériales ».

Le sens de la démarche revient à « Créer un référentiel des comportements managériaux communs et partagés entrainant l’adhésion de chacun dans une finalité de performance pérenne au service de nos clients internes et externes ».

4 dimensions sont prises en compte :

. Le manager porteur de sens : générer l’engagement

. Le manager développeur : oser la confiance

. Le manager fédérateur : créer le lien

. Le manager porteur de ressources : organiser et optimiser

Les participants ont pu échanger et élargir leurs réseaux.

La prochaine rencontre est prévue en juin 2016, n’hésitez pas à contacter Alexandre Rigaut pour y participer.

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