Amazon à Ensisheim : 250 millions d’euros d’investissement et 2 000 créations d’emploi

Comme Michel Habig, Maire d’Ensisheim et Président de la Communauté de communes Centre Haut-Rhin a la courtoisie de le rappeler (dans les DNA et L’Alsace) dès fin 2020 c’est l’ADIRA qui amène à sa collectivité le projet porté par Eurovia 16 (filiale de LCP Luxembourg) d’investir 250 millions d’euros sur une grosse quinzaine d’hectares de terrain situés dans le parc d’activités de la Plaine d’Alsace pour y développer un ensemble immobilier dont l’utilisateur final n’est à l’époque pas définitivement établi mais qui pourra générer plusieurs centaines d’emplois pour le territoire.

La création de cette zone d’activités avait été décidée dans les années 1990 dans un objectif de reconversion économique suite à la fermeture des Mines de Potasse d’Alsace et l’ADIRA – le CAHR à l’origine – y avait pris sa part en appui technique à la Communauté de communes, même si elle doit surtout son existence à la vision de long terme de M. Habig et à son opiniâtreté, nécessaire pour porter un tel projet contre vents et marées pendant de nombreuses années.

C’est donc là qu’Eurovia16/LCP a démarré en ce mois d’avril les travaux d’un entrepôt dont Amazon doit in fine prendre possession fin 2027. C’est en effet le géant américain qui a saisi le premier cette opportunité de foncier « prêt à l’emploi » comme il en existe peu en Alsace.

Ce centre de distribution d’une surface totale de 180 000 m2 emploiera jusqu’à 2 000 personnes en CDI et bénéficiera des dernières technologies de robotisation permettant d’alléger les charges pour les opérateurs. Le recrutement devrait commencer au cours de l’été 2027. 90% des postes seront accessibles à des personnes sans qualification : on espère ainsi pouvoir « mettre le pied à l’étrier » de très nombreux demandeurs d’emploi, de longue durée notamment. Les salaires de base sont au-dessus des 2 000-2 500 euros bruts et Amazon est reconnu pour sa politique de formation et de promotion interne. Un dernier point confirmé par nos collègues d’InspireMetz, métropole qui a accueilli sur son sol en 2021 un centre équivalent où travaillent actuellement 4 000 personnes. L’ADIRA a proposé son appui pour la campagne de recrutement, notamment à travers le dispositif de marque employeur territoriale Bien en Alsace porté par le pôle Marque Alsace de l’agence.