La Collectivité européenne d’Alsace (CeA) propose aux entreprises installées en Alsace une aide pour l’embauche d’un.e bénéficiaire du rSa (revenu de Solidarité active) en CDI ou en CDD de minimum 6 mois. L’ADIRA assure le rôle de prescripteur pour ce dispositif appelé PACK Employeur rSa auprès des entreprises qu’elle accompagne.

Une aide financière pour l’employeur

Le PACK Employeur rSa est une mesure incitative à l’emploi destinée aux bénéficiaires du rSa (revenu de Solidarité active), habitant en Alsace, qui sont embauchés par les entreprises du secteur marchand.

Le Pack Employeur rSa apporte une aide substantielle à l’employeur pour tout contrat en CDI ou CDD de minimum 6 mois, pour une durée allant de 24 à 35 h par semaine.

Le dispositif proposé consiste en l’attribution d’un forfait proratisé forfaitairement selon le nombre d’heures de travail hebdomadaire, soit pour un contrat de 35 h :

  • 4 500 € pour un CDD de 6 mois minimum,
  • 5 500 € pour un CDI.

L’employeur procède librement au recrutement du candidat bénéficiaire du rSa, selon les modalités habituelles. Il établit un contrat de travail avec le salarié. La CeA instruit la demande et délivre un accord à l’entreprise de manière réactive.

L’aide forfaitaire de la CeA est versée en 2 temps (le 1er paiement de 1 000 € intervient après le 1er mois d’activité, le second à l’issue des 6 mois).

Les équipes emploi de la CeA assurent un accompagnement renforcé et un appui global à l’embauche. En vue de sécuriser la prise de poste, une rencontre tripartite (représentants de la CeA/employeur/salarié) est systématiquement proposée à l’entreprise au cours du premier mois afin de s’assurer du bon démarrage de l’activité et des perspectives du salarié.

Téléchargez la fiche de présentation du dispositif PACK Employeur rSa

Pour en savoir plus, vous pouvez solliciter votre conseiller à l’ADIRA ou vous adresser directement à la Collectivité européenne d’Alsace.

 

Retours d’expériences

  • En vidéo dans un restaurant du Sundgau :

  • Témoignage du dirigeant de l’hôtel Mercure Gare à Strasbourg :

« Je souhaite à travers ce témoignage, valoriser le dispositif concernant l’aide financière versée pour l’embauche d’une personne allocataire du RSA issue d’une autre filière d’emploi. Je travaille maintenant depuis quelques années avec cette initiative mise au service des entreprises notamment de l’hôtellerie, proposée par la Collectivité européenne d’Alsace. Je ne peux que la conseiller, cela vient avant tout du sourcing des candidats proposés pour notre hôtel. La CeA accompagne chaque candidat(e) ce qui conduit à une confiance mutuelle. Les candidats formés sur mon hôtel ont été recrutés en CDI à 90 %, un taux de réussite qui montre bien qu’avec du temps et de la formation, nous pouvons trouver des ressources de divers horizons et palier surtout aujourd’hui la perte de candidats dans notre secteur d’activité. »

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