Suite à l'action Lean & Green pilotée par l'ADIRA en 2011, les différents protagonistes ont souhaité continuer à faire progresser la démarche à travers des rencontres régulières au sein d'un groupe informel dénommé « Club Lean & Green ».

Il s'agit pour eux de faire part des évolutions au sein de leurs entreprises respectives, d'échanger avec des experts et de découvrir des sites particuliers.

Ce fut le cas mercredi 16 mai 2012 où, à l'invitation de l'ADIRA, une quinzaine de personnes ont eu l'occasion de se rendre sur le site d'OSRAM à Molsheim qui produit près de 290 millions d'ampoules par an.
A l'issue d'une visite de l'unité de production, le Président d'OSRAM, M. André Le Bihan et son équipe ont relaté l'ensemble des processus qui ont amené l'usine bas-rhinoise à développer une démarche de type Lean.
Celle-ci a engendré des gains notables et optimisé la capacité de l'entreprise à s'adapter à un marché de plus en plus volatile d'un point de vue réglementaire et technique (normes européennes, technologies basse consommation, LED...).

Les participants ont également eu l'occasion de découvrir la gamme des produits commercialisés par OSRAM qui permettent d'importantes économies d'énergie avec des retours sur investissements intéressants pour le tertiaire et l'industrie.

Pour en savoir plus sur l'action collective Lean & Green, merci de contacter Sébastien Leduc à l'ADIRA.

Le congrès/salon national pour la maîtrise des risques professionnels à Strasbourg, est organisé depuis 15 ans dans les régions françaises, à raison de deux éditions par an.

L’événement est aujourd’hui la référence nationale pour tous les acteurs de la maîtrise des risques liés à l’homme ou à l’outil de travail. Préventica réunit 350 exposants à Strasbourg les 30 et 31 mai 2012 et propose 100 conférences; 8 000 à 9 000 visiteurs tant du secteur public que du secteur privé sont attendus.

Exposants et conférenciers apportent des solutions concrètes aux deux problématiques majeures de la santé au travail et de la sécurité des entreprises, à savoir préserver la santé et la sécurité des salariés et préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.

Le congrès fera un focus sur la gestion du stress et des risques psychosociaux, l’aménagement des espaces de travail et la prévention de la pénibilité dans le cadre de la réforme des retraites.

Le salon permettra aux visiteurs de faire le point sur les nouvelles règlementations concernant la sécurité des bâtiments.

L'ADIRA soutient cet évènement national dans le cadre de son action de prospection d'investisseurs vers d'autres régions françaises Investissez l'Alsace ! 

Vous pouvez télécharger le programme et votre invitation gratuite.

Dans le cadre de sa collaboration avec Idée Alsace, l'ADIRA présentera la démarche Lean & Green aux membres d'Idée Alsace le 23 mai 2012 dans les locaux de Soprema.

La démarche Lean & Green consiste à combiner performance environnementale, implication des salariés et efficacité industrielle.

SOPREMA, qui a cherché à optimiser son procédé de production ainsi que celui de deux de ses fournisseurs grâce à la démarche Lean & Green présentera la mise en ½uvre concrète de la démarche dans son entreprise.

L'ADIRA, qui a piloté l'action Lean & Green avec le soutien de la Région Alsace et de la DIRECCTE, interviendra également pour présenter les concepts et bénéfices liés à la démarche.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'action collective Lean & Green, merci de contacter Idée Alsace ou Sébastien Leduc à l'ADIRA.

La Région Alsace, le Conseil Général, la CUS, la DIRECCTE et la CCI de Région Alsace s'associent avec un groupe d'entreprises à l'origine de l'expérimentation du télécentre de Reichstett (Groupement Opus 360 formé par Novalis, UBI et GreenIvory) pour établir un état des lieux du télétravail en Alsace.

Avec Intrapra et l'ADEUS, organismes chargés de l'étude, l'ADIRA soutient cette action et vous invite à prendre 5 minutes de votre temps pour répondre à un court questionnaire.

Les résultats de cette enquête vous seront communiqués en priorité.

Merci d'avance pour votre participation à cette enquête.

Du retail branding au flashmob, venez découvrir les derniers concepts commerciaux lors de la prochaine réunion plénière du Club des Développeurs PAMINA.

L'événement aura lieu lundi 21 mai 2012 de 14h00 à 16h30 à Roppenheim : « The Style Outlets ».

Depuis près de 12 ans le Club des Développeurs PAMINA organise des ateliers prospectifs sur des thèmes variés que la filière bois, les industries créatives, le tourisme…

Lors de la prochaine rencontre, nous vous proposons d’aborder la thématique du commerce dans le but d’apporter un éclairage sur les nouveaux concepts commerciaux liés à différentes évolutions (changements dans les comportements d’achat, changement démographique, l’urbanisme commercial).

Consultez le programme de cet événement transfrontalier.

Entrée libre sur inscription auprès de Cindy Lequeux, cindy.lequeux@adira.com

Frédéric Rose, fondateur d'Anamnesia, société strasbourgeoise spécialisée en médiation culturelle et en projets muséographiques, apparaît dans le 30e portrait réalisé par Antoine Latham dans les DNA.

Anamnesia intervient dans la mise en place de dispositifs interactifs, multimédias et audiovisuels dans l’espace architectural. Elle conçoit et crée tous les liens entre le musée et les publics.

Retrouvez tous les portraits d'hommes et femmes entrepreneurs réalisés à ce jour dans le cadre du partenariat ADIRA-DNA.

En termes de créations d'emplois, l'Alsace se situe en 14e position des régions françaises avec 1 535 emplois créés ou programmés en 2011.

La situation des destructions d'emplois est plus favorable à notre région puisque l'Alsace se place au 4e rang des régions ayant le moins supprimé d'emplois avec 374 emplois supprimés en 2011.

L'étude mentionne cette observation : "Compte tenu de son dynamisme économique, l’Alsace a pu compenser rapidement ces pertes d’emplois (de 2009 et 2010), notamment dans les secteurs innovants (biotechnologies, pharmacie, agro-alimentaire…)."

Si votre entreprise cherche à se développer ou au contraire si vous connaissez des difficultés, l'ADIRA mobilisera son savoir-faire et son réseau pour vous accompagner gratuitement et en toute confidentialité.

Pourquoi un télécentre à Molsheim ?

Pour développer le recours au télétravail sur notre bassin de vie. Le télétravail est une réponse utile à la situation vécue par de nombreux habitants du territoire. En effet, 40% des actifs du bassin travaillent chaque jour à l’extérieur du territoire. Avec de nombreux inconvénients à la clé.

A titre d’exemple :

• Stress, fatigue et temps perdu dans les bouchons biquotidiens.
• Frais - toujours en hausse ! - de carburants et surcoût de frais de garde d’enfants.

De plus, les salariés ne sont pas les seuls à ressentir les impacts négatifs de ces trajets :

Les entreprises ne peuvent que constater les retards et les baisses de productivité de leurs salariés. Les pouvoirs publics cherchent des solutions pour limiter les flux sur des équipements de transport aux capacités forcément limitées.

Dans ce contexte, de nombreuses études ont montré que le télétravail ponctuel (1 à 2 jours par semaine) améliore les conditions de travail des salariés et aide à mieux aménager les territoires.

Mais de nombreux freins limitent le recours au télétravail à domicile : manque d’encadrement juridique, de confiance du manager, d’équipements à domicile, etc.

Dans ce cadre, les télécentres, lieux neutres dédiés au travail mais proches des lieux d’habitations sont des alternatives à fort potentiel.

La MEFE, structure publique spécialisée dans le développement économique du bassin d’emploi de Molsheim, a souhaité lancer une démarche territoriale pour favoriser le développement de télécentres.

Pour qui ?

Les habitants de Molsheim et ses environs (salariés, indépendants...) qui circulent pour rejoindre leur lieu de travail.

Où se situe-t-il ?

Le 1er télécentre est hébergé dans les locaux de la MEFE, juste à côté de la gare de Molsheim. Un parking ainsi qu’un relais de partage automobile permettent d’y accéder facilement.

Une salle a été spécialement aménagée à cet effet. Elle est équipée avec du matériel ergonomique et diversifié (table haute, chaises de travail, canapé, bureaux modulables) afin de répondre à toutes les attentes en termes de conditions de travail.

Quels avantages ?

Les télécentres sont des espaces au service du développement durable des territoires.

Ils participent à une organisation humaine du travail, prenant en compte les conditions personnelles des salariés. Ces derniers gagnent du temps et de l’argent en évitant les déplacements. Reposés et sereins, ils sont aussi plus productifs.

En termes économiques, le télétravail a un fort potentiel pour l’économie résidentielle : rester à proximité de son domicile pour travailler incite à acheter des produits dans les commerces locaux.

Limiter les déplacements induit directement la réduction des gaz à effet de serre et l’économie des énergies fossiles. Le télétravail participe ainsi à la gestion écologique du territoire.

Cyber BMP ?

D’autres projets sont en cours et un télécentre sera prochainement installé à Schirmeck.

Ne cherchez plus le travailleur du XXIème siècle, il habite à Molsheim !

Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à : Adeline PETOT, Directrice de la MEFE au 03 88 04 59 91.

Au carrefour de la Santé et des sciences de l’ingénieur, le salon réunit traditionnellement des activités liées aux biomatériaux, à la stérilisation, aux technologies de design et d’usinage, à la R&D sous contrat et au savoir-faire en matière de design, de certification, d’agrément réglementaire…

L’ADIRA y était présente pour une série de rendez-vous ciblés, dans l’intérêt de ses mandants et notamment Alsace Biovalley et le très prometteur IHU de Strasbourg, récemment labellisé et co-financé par l’Etat.

L’IHU intègre notamment l’IRCAD du Pr Marescaux, institut d’excellence dans le domaine de la chirurgie mini-invasive guidée par l’image, qui fait déjà des émules à l’échelle internationale, ainsi que le Campus des Technologies Médicales, futur site d’excellence unique dédié au technologies et à l’instrumentation médicales, au c½ur du site des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Pour plus de renseignements, implantation ou partenariats avec les acteurs de la filière, merci de contacter Monique Jung à l'ADIRA.

Engagé dans une certification ISO 50001 basée sur le management de l’énergie, le site de DURAVIT SA à Bischwiller a obtenu, le 27 mars 2012, l’avis favorable de l’organisme de certification Intechnica Cert après deux jours d’audit.
Cette certification vient s’ajouter à l’ISO 9001 pour la qualité et à l’ISO 14001 pour le management de la performance environnementale.

Le fabricant d’appareils sanitaires est l’une des premières entreprises alsaciennes à obtenir la certification ISO 50001. Il a sensibilisé ses quelques 350 collaborateurs à la démarche de management de l’énergie et les a encouragés à ne pas gaspiller cette ressource.

Cette nouvelle norme internationale publiée le 15 juin 2011 a pour objet de permettre l’amélioration de la performance énergétique pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre et autres impacts environnementaux, ainsi que des coûts liés à l’énergie. Elle spécifie les exigences et les recommandations pour mettre en ½uvre les systèmes de management de l’énergie.

Dans la politique énergétique, le Président Directeur Général Prof. Dr. Frank Richter souligne que Duravit entend préserver les ressources naturelles avec une exploitation basée sur le développement durable.

Des objectifs et des plans d’action sont élaborés et suivis, permettant une amélioration continue de la performance. Des compteurs sont installés dans différents secteurs de l’entreprise pour mesurer les consommations et constater les progrès. Des potentiels d’économie d’énergie sont recensés pour ensuite être exploités. Les obligations légales sont identifiées et bien sûr respectées.

Selon Werner Griebe, membre du directoire en charge des questions techniques, une politique énergétique et de protection de l’environnement ne peut être couronnée de succès que si elle est soutenue et vécue par la totalité du personnel dans tous les services. A cet effet, des consignes sont communiquées permettant au personnel d’y être formé. Afin de sensibiliser le personnel sur les résultats obtenus, des informations sont régulièrement diffusées comme par exemple les consommations dans différents secteurs de l’usine. De plus, la consommation énergétique est un élément clé qui est pris en compte à différents niveaux du processus de fabrication, de la conception jusqu’aux achats de matières premières. Par exemple les moteurs à haut rendement sont préconisés tout comme l’éclairage basse consommation.

La démarche de réduction de la consommation énergétique et de la protection environnementale est au c½ur de la politique d’entreprise du groupe Duravit depuis de nombreuses années. La durabilité ne se limite pas à des aspects d’ordre écologique mais suppose également de répondre à des considérations économiques et sociales.

Par exemple, les bonnes pratiques et les expériences favorables des différents sites de production du groupe Duravit sont constamment échangées permettant une amélioration permanente dans ce domaine. Il y a quelques années à Bischwiller, un échangeur de chaleur a été installé sur le four de cuisson permettant de récupérer des calories pour le chauffage de l’usine, permettant ainsi une réduction significative de la consommation de gaz naturel.

A la question de savoir quels avantages peuvent être retirés de l’ensemble des normes mises en ½uvre, Werner Griebe répond qu’en plus du recensement des déchets, leur évaluation et leur optimisation, nous contribuons à la protection du climat et réalisons des économies supplémentaires.

Nous remercions Duravit SA pour l'envoi de ce communiqué de presse.

Le site de Bischwiller était également mentionné dans la dernière Lettre de l'ADIRA consacrée aux enjeux de l'énergie dans l'industrie.

Pour de plus amples informations sur Duravit : PR International : Duravit AG, 78128 Hornberg, Mail: pr@duravit.de

Guy-Dominique Kennel, Président du Conseil Général du Bas- Rhin et Francis Grignon, Président de l'ADIRA ont le plaisir de vous inviter à une conférence sur la compétitivité le 1er juin 2012 à l'Hôtel du Département, Place du Quartier Blanc à Strasbourg.

Isabelle De Kerviler, rapporteur au Conseil Economique, Social et Environnemental interviendra sur le thème "Compétitivité : enjeu d'un nouveau modèle de développement".

Comparée à l'Allemagne, notre économie montre des signes de faiblesse depuis le début des années 2000 qui se traduisent par des pertes de parts de marché particulièrement marquées dans la zone Euro. Cependant la France possède de nombreux atouts…

C'est dans ce cadre, profondément modifié et marqué depuis plusieurs décennies par la désindustrialisation, qu'Isabelle de Kerviler aborde la question de la compétitivité de la France dans un contexte international. Elle dresse un bilan des atouts et des faiblesses de notre économie en préconisant plusieurs axes de progrès.

Programme :

11h30 : Accueil

11h45 : Buffet déjeunatoire

12h30 : Conférence "Compétitivité : Enjeu d'un nouveau modèle de développement" avec Isabelle De Kerviler, rapporteur au CESE

13h30 : Débat avec le public

14h00 : Clôture

Pour vous inscrire, merci de renseigner le formulaire ou d'envoyez vos coordonnées à sylvie.lentz@adira.com en précisant si vous souhaitez participer au buffet déjeunatoire avant la conférence.

Nous avons été accueillis par M. Baumann, Directeur du site et M. Weiss, Directeur Financier et Maire de Betschdorf qui nous ont relaté l'histoire de ce site et présenté dans le détail l'outil industriel.

Le site de production de Schroff à Betschdorf a ouvert ses portes en 1979, s'étendant alors sur 2600 m². Il n'a cessé de se développer pour atteindre aujourd'hui 17500 m² . Il est devenu un centre de compétences mondial dans la fabrication d'armoires électriques pour le groupe et également centre de compétences pour l'électronique.
Schroff emploie près de 250 salariés dont une trentaine dédiés à la R&D.

Schroff appartient à Pentair Enclusore Products, une division du groupe Pentair Inc. côté à la bourse de New York et qui a son siège dans le Minnesota.

Nous avons été particulièrement impressionnés par l'organisation "lean" de l'usine qui permet de livrer en seulement quelques jours des produits sur-mesure pour près de 10 000 clients disséminés principalement en Europe.

Guy-Dominique Kennel a salué l'ancrage de cette société depuis plusieurs décennies dans le Bas-Rhin et souligné l'engagement fort de M. Baumann et de son équipe pour consolider les activités de ce site de production dans un environnement qui demeure extrêmement concurrentiel.

Restructuré et modernisé, le PMC sera complété par une extension de 8000 m² qui offrira des surfaces d’exposition, de commission et de restauration. La nouvelle construction sera livrée en 2016.

Le nouveau PEX répondra aux nouvelles normes et exigences du marché, et offrira une synergie de fonctionnement avec le PMC. Le PEX sera constitué de 30 000 m² de halles couvertes et sera livré en 2016.

Pour plus de renseignements, contactez Alain Hemmerlin Directeur du Développement de Strasbourg Évènements 03 88 37 67 67 et si vous souhaitez investir dans le Bas-Rhin, contactez Yasmina Azibi à l'ADIRA (03 88 52 82 82).