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Des financements OSEO pour les entreprises jusqu'à 5000 salariés

OSEOOSEO peut mettre en place des Contrats de Développement Participatifs, sur 7 ans, sans garantie, pour financer des projets de développement de PME et d'entreprises de taille intermédiaire (ETI).

Dans une convention publiée au Journal Officiel le 9 juillet 2010, l'Etat a accordé 1 milliard d'euros à OSEO pour des contrats de développement participatifs. Il s'agit de prêts sans garanties de 5 à 7 ans avec un différé d'amortissement de 2 ans (de 300 000 euros à 3 millions d'euros). Il s'adresse aux PME et ETI en bonne santé pour contribuer au financement de leurs projets de développement (croissance externe, projets d'investissement...). Ce prêt est toujours complémentaire à un financement bancaire ou à des apports en fonds propres.

Par ailleurs, "Avenir Entreprises", filiale de fonds propres de la CDC Entreprises et du Groupe OSEO peut procéder à des interventions en haut de bilan, pour accompagner la croissance des entreprises.

Pour en savoir plus sur ces dispositifs, merci de nous contacter, nous saurons vous orienter en fonction de vos besoins.

 

Résultats du referendum sur le site de GM Strasbourg

Le 18 juillet 2010, le personnel de General Motors Strasbourg était appelé à se prononcer par referendum sur la reprise de leur usine par General Motors Company.

Avec un taux record de 97% de votants qui dénote un attachement profond des salariés à leur entreprise, 70,65% se sont exprimés en faveur du projet.

 

Gestion des mutations économiques

Conseil d'orientation pour l'emploi"Les mutations économiques peuvent être définies comme les transformations qui affectent l'organisation et le périmètre de l'activité économique des territoires".

Voici la définition proposée par le Conseil d'orientation pour l'emploi dans son rapport publié le 6 juillet 2010 "Mutations économiques, reclassement, revitalisation". Ce rapport fournit un bilan des dispositifs d'accompagnement des mutations économiques. Cet état des lieux est suivi de 9 propositions telles que renforcer le dialogue social dans l'entreprise, élargir le champ des possibles pour les salariés, prévenir les difficultés des entreprises...

Au niveau local, l'ADIRA est missionnée pour limiter les conséquences négatives des mutations économiques. Elle intervient  notamment dans le cadre de reclassement de salariés ou des dispositifs en faveur de la revitalisation des territoires.
Nous travaillons avec la SODIV pour proposer des prêts à des conditions avantageuses sur des territoires bénéficiant de fonds de revitalisation (Alsace du Nord, Communauté Urbaine de Strasbourg).

N'hésitez pas à nous contacter en cas de difficultés, notre accompagnement est confidentiel et gratuit.

 

Inauguration du nouveau siège de Rhenovia Pharma

Rhenovia Pharma à MulhouseRhenovia Pharma inaugure son nouveau siège à Mulhouse le 3 juillet 2010.

Dans ce cadre, Rhenovia a rappelé sa création en mai 2007 lorsqu'elle avait été invitée à s'installer en Alsace par l'ADIRA. Le projet avait, à l'époque, été suivi par Monique Jung.Nous souhaitons un bon développement à cette société performante qui a obtenu le statut de Jeune Entreprise Innovante.

 

HJC Helmet, leader mondial des casques de moto se développe en Alsace

HJC Europe à BischheimLe groupe familial coréen HJC est leader sur le marché américain et numéro deux en Europe avec trois casques vendus par minute dans le monde.

Lors de sa recherche en 2001 d'un site d'implantation pour son centre logistique et de distribution français, l'ADIRA a accompagné les dirigeants coréens dans le choix de Bischheim et dans le recrutement du personnel. A l'époque l'entreprise a créé parallèlement une deuxième succursale européenne près de Düsseldorf en Allemagne.

Pendant la crise que nous venons de traverser, HJC a intensifié ses investissements dans les technologies innovantes et le design afin de maintenir et conquérir des parts de marchés. La production se fait dans trois usines en Corée, en Chine et au Vietnam et est acheminée vers les hubs de distribution mondiaux.

HJC France vient de renforcer son rôle de hub logistique avec le rapatriement de l'activité du site allemand à Bischheim. L'ADIRA a conseillé le responsable du site pour l'acquisition de ses locaux actuels et de la réserve foncière pour la pérennisation du site. Cette évolution amène l'entreprise à programmer la création de quelques emplois supplémentaires à moyen terme.

Pour en savoir plus sur ce projet, merci de contacter Yasmina Azibi à l'ADIRA (03 88 52 82 82).

 

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