Afin d’examiner les intentions d’embauche dans les différents bassins d’emploi du Bas-Rhin, l’ADIRA a repris les résultats de l’enquête « Besoins en Main-d’œuvre 2008 » réalisé par l’Unédic-Assédic avec le concours du Crédoc.

Globalement, la répartition des projets d’embauche en 2008 dans le Bas-Rhin et en Alsace est très comparable à celle pour l’ensemble de la France : les secteurs largement représentés comprennent les services aux particuliers, les services aux entreprises, les fonctions de la vente, les transports… 

Par contre, les bassins d’emploi de Haguenau, Molsheim et Sarre-Union/Saverne affichent également un nombre significatif de projets d’embauche d’ouvriers non qualifiés de l’industrie, non qualifiés de la manutention, qualifiés ou non de la mécanique…

Dans les bassins d’emploi de Sélestat et de Wissembourg, les projets de recrutement des animateurs socioculturels, de sport et de loisirs sont à la fois très nombreux et très fortement saisonniers (respectivement 95 et 100 %), mais la difficulté de recrutement escomptée est de respectivement 7 % et 100 %.

En termes de difficulté de recrutement, le taux le plus élevé se situe dans le bassin d’emploi de Molsheim : 71 %.

Pour en savoir plus :
• des tableaux de données par bassin d’emploi ou par métier et les rapports pour la France et chacune des régions
• l’analyse faite par l’ADIRA : note sur les besoins en main d'oeuvre  et présentation.